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一个新人刚入职场，对职场充满着好奇和困惑。如果有正常的引导，新人将很快成为得力助手其实新人的成长包括两部分： 个人职业技能和个人能力

职业技能又分为基本技能和专业技能

基本技能：数据处理、分析能力(excel)、演讲汇报能力(ppt)、文档管理能力

专业技能：专业文档书写(BRD、PRD、UC)、业务知识、行业知识

个人能力：沟通能力、学习能力、管理能力、执行力、规划能力

提高执行力(SMART原则)

目标是具体的(specific)

目标是可衡量的(Measurable)

目标是可达到的(attainable)

目标必须和其他目标具有相关性(relevant)

目标必须有明确的截止期限(time-based)

那如何确定个人核心竞争力

有些人的核心竞争力表现在专业技能方面，如：技术性的工作

有些人的核心竞争力表现在个人能力。