google SEM 主要步骤如下:
- 确定核心关键词
- 拓展关键词
- 广告创意撰写
- 合理的排名与竞价
- 营销效果监测
确定核心关键词
以名字为核心关键词,颗粒到具体的产品,而不是行业类目
拓展关键词
拓展思路:主要从关键词功能、特点、材质、应用领域、品牌名称、型号、商业模式(批发、代理、加盟)、服务方式、网民搜索意图等方面着手
广告创意撰写
标题和描述上要突出关键词,信息真实,要有行动点
合理的排名与竞价
关注要点:排名与ROI的关系
营销效果监控
关注要点:关键词总数、展示率、点击转化率、PPC、cost
要快速了解一个业务首先就要了解部门的职责、目标
比如市场部的职责主要是流量引入。
还不能算是目标,目标必须是可量化的,可执行性。
那么目标可能就是在XXX时间内引入XXX流量。
XXX流量需要在XXX月份中完成,目标可以分解到每个月。
要达成这个目标我们手上有哪些资源呢?我们在这个过程中又会碰到什么问题和难点呢?如何前期想不清楚,我建议就立刻行动起来,开始试错。
下面我也总结一下市场投放工作可能需要了解一些信息
- 需要了解可控制的渠道数量、规模、合作程度、成本、预算
- 需要了解渠道挑选原则
- 需要了解市场部的日常工作
- 需要了解部门的组织架构
- 需要了解部门及个人的年度规划(kPI)
- 需要了解部门的核心事件。
一个新人刚入职场,对职场充满着好奇和困惑。如果有正常的引导,新人将很快成为得力助手其实新人的成长包括两部分: 个人职业技能和个人能力
职业技能又分为基本技能和专业技能
基本技能:数据处理、分析能力(excel)、演讲汇报能力(ppt)、文档管理能力
专业技能:专业文档书写(BRD、PRD、UC)、业务知识、行业知识
个人能力:沟通能力、学习能力、管理能力、执行力、规划能力
提高执行力(SMART原则)
目标是具体的(specific)
目标是可衡量的(Measurable)
目标是可达到的(attainable)
目标必须和其他目标具有相关性(relevant)
目标必须有明确的截止期限(time-based)
那如何确定个人核心竞争力
有些人的核心竞争力表现在专业技能方面,如:技术性的工作
有些人的核心竞争力表现在个人能力。
核心价值: 业务流程梳理能力 解决问题能力、执行能力
汇报工作,告诉相关人员工作进度的时候,一定要附上时间节点